“一直想把孩子接到身边上学，可是此前苦于没有柘荣户口，入学问题无法得到解决。前些天接到教育局的电话，说已经帮我女儿办好了入学手续，心里这块石头终于放下了，工作起来就更踏实了。”昨日，从江西来到柘荣县荣兴（福建）特种钢业有限公司任副总经理的袁燕清告诉笔者。
为妥善解决引进人才子女就学问题，使他们安心柘荣、扎根柘荣，今年6月，柘荣县组织了“送政策进企业”活动，制定出台了《关于引进人才子女就学有关事项的通知》，规定在柘荣县企、事业单位工作一年以上，凡是符合具有高级专业技术职称的人才或具有硕士及以上学历的引进人才、企业高级技师、企业研发中心带头人、被评为市、县管优秀人才的引进人才、年纳税额50万元以上企业的高级管理人员和优秀技术骨干等6项条件之一的引进人才享受优先安排子女入学政策。这一举措，解决了引进人才的后顾之忧。目前，该县已帮助近30名从外地引进的优秀人才解决了子女入学问题。（韦建辉）
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