作风建设年｜黄柏乡：持之以恒抓作风 以实绩实效书写绚丽华章

建章立制，强化管理

出台《黄柏乡干部职工日常管理实施细则》，严格工作人员的日常监督管理，建立干部队伍管理的制度化、规范化、科学化长效机制。要求定期检查乡村干部值班考勤、绩效管理等情况，检查结果将纳入年终考核，切实提振黄柏乡干事创业队伍。截至目前，已组织开展突击检查13场次。

以上率下，聚焦民生 

成立由乡党委书记任组长，乡党委副书记任副组长的的作风建设专项行动领导小组，紧紧围绕业务能力、服务群众、乡村振兴等重点工作，要求各挂村领导、包村干部积极入户走访，听民情、懂民意、解民忧，目前，党政主官已带头入户走访12场次，关注群众关切、解决急难愁盼问题20余个。

同频共振，聚力发展

将作风建设同基层党建、乡村振兴、基层社会治理等工作相结合，改善农村人居环境，解决农村脏乱差等突出问题，提升农村宜居感，提高村民幸福感，确保作风建设出实招、见实效。自2017年以来，黄柏乡已拆除老旧危房50多栋，完成裸房整治400多栋，投入人居环境卫生日常维护经费200多万元，持续改善黄柏乡域人居环境。

黄柏乡长冠村人居环境整治

宣传教育，营造氛围

持续召开黄柏乡干部作风建设动员会、提醒会、推进会，大力宣传开展贯彻落实县委组织部《关于进一步加强乡镇领导班子日常管理的若干措施》的总体部署和工作要求，并通过宣传栏、横幅、微信公众号，结合我乡实际，全面做好人居环境整治、医疗、养老、民政救助、涉农补贴等民生实事。切实提高机关党员干部服务群众能力，引导教育全乡干部在干事方面积极主动担当作为。

黄柏乡蒲头梯田 吴霖 摄

来源：黄柏乡 周莉媛

编辑：马筱璐

审核：吴丝语